Kejaksaan Kekurangan SDM, CASN Masih Dibuka
Bengkulu, Sibernews.co - Sumber Daya Manusia (SDM) di jajaran kejaksaan masih sangat kurang sehingga banyak jabatan yang belum terisi salah satunya di bidang administrasi.
Asisten bidang pembinaan, Tri Ari Mulyanto Kejaksaan Tinggi Bengkulu, mengatakan saat ini pendaftaran Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) belum ditutup dan masih terbuka lebar untuk pendaftaran online di masing-masing daerah hingga 15 Oktober mendatang.
“Penutupan untuk pendaftaran online sampai tanggal 15 Hari ini tanggal 8 mulai verifikasi hingga tanggal 16 nanti. Verifikasi yang dilakukan yaitu melakukan pengecekan kelengkapan administrasi, pengecekan tinggi badan dan dokumen dokumen para peserta,” ujar Tri Ari.
Dijelaskan Tri Ari, kejaksaan tinggi hanya membantu panitia pusat dalam pendaftaran. Untuk tenaga kerja di kejaksaan sangatlah kekurangan, untuk tahun lalu kejaksaan agung meminta 1000 tenaga dan baru terpenuhi 700 lebih, dan untuk tahun ini Kejaksaan Agung meminta 4000 namun, kuota hanya mendapatkan 800 maka masih sangatlah kurang.
“Untuk tahun lalu Kejaksaan Tinggi Bengkulu mendapatkan 7 orang dan untuk tahun ini harapan kami kita dapat banyak, sementara CPNS ini minimal lulusan SMA sederajat. Kejaksaan tinggi hanya membantu panitia pusat dalam pendaftaran. Untuk di kejaksaan sangatlah kekurangan tenaga, untuk tahun kemaren mintanya 1000 baru terpenuhi 700 sekian, untuk tahun ini Kejaksaan Agung meminta 4000 tapi kuotanya hanya dapat 800 maka sangatlah kurang,” kata Tri Ari.
Dipaparkan Tri Ari, Kekurangan tersebut bukan hanya di kejaksaan tinggi Bengkulu tapi di beberapa kejaksaan tinggi wilayah lain masih mengalami kekurangan terutama pangkat-pangkat di administrasi.
“Untuk di kejaksaan tinggi, Bengkulu baru memiliki satker 116 tenaga, jaksanya 61, TU nya hanya 50 itu se-Provinsi Bengkulu makanya kita sangat asementara untuk ideal di kejari jawa saja lebih 130an dan ini kejati maka sangat sangatlah kurang,” ungkap Tri Ari.
Sambung Tri Ari, dengan adanya struktur yang baru dan ada penambahan struktural maka di jajaran Kejaksaan Tinggi Bengkulu banyak pekerja seperti superman dengan artian, banyak yang merangkap pekerjaan.
“Jadi disini tenaga itu seperti superman, dia yang register dan dia yang buat laporan jadi banyak yang merangkap karena kurang tenaga dan masih ada jabatan jabatan yang kosong. Jajaran Kejaksaan Tinggi Bengkulu memiliki 3 perkara yang kurang yakni keterbatasan sumber daya manusia, keterbatasan sarana dan prasarana, serta keterbatasan anggaran,” urainya. [Fs]
